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现实与规定的差距:想要加班工资吗?你不想在单位混了?

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发表于 2017-4-2 15:48 | 显示全部楼层 |阅读模式
   清明节小长假,劳动者的加班工资应该怎么算?记者从劳动部门了解到,根据相关法规,用人单位在4月4日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;4月2日到3日期间用人单位安排劳动者加班的,可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资。如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
   小编的朋友在国有公司上班,常年出差,月薪也就四五千,没有国家公休假更没有周末,每天出了吃饭睡觉就是上班,谁敢要加倍工资呀,敢要吗?你不想在单位混了?这就是现实与规定的差距。
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