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女法官抱孩儿审案 原因让人泪奔

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发表于 2016-11-28 10:45 | 显示全部楼层 |阅读模式

这两天,27岁女法官抱生病女儿办案照片被刷屏。孩子在母亲的怀中酣睡,而母亲则在忙着手头的工作,这一幕令人五味杂陈、思绪万千。大嘴认为,这张照片之所以被刷屏,除了因母爱而动容外,更多的则是因为深有感触的共鸣。

当下,越来越多的女性在工作岗位上表现出色,成为业务骨干,走上领导岗位。而母亲又是一家庭的核心,承担着各种家庭琐事,更是孩子们首选的依赖对象。女性如何处理好工作与家庭的关系,是一个老生常谈却又始终不能得到圆满解决的问题。当工作与家庭发生矛盾时,大多数的女性也只能是见招拆招,采取各种治标不治本的方式度过眼前的难关。


                               
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孩子病了,又赶上丈夫出差且没有老人帮衬,只能带来单位。面对这种偶发事件,单位的领导一般情况下都展现出包容的态度。但,对于当事人来说,心里却是不安的。因为不想因此给领导留下家庭牵绊太多的印象,更不想因此影响自己事业的发展。同时,对于孩子来说,妈妈的单位不是一个利于养病的地方,因为即使难受也不能哭闹,任何“逾越行为”都会被妈妈迅速的用各种方法制止。身体的痛楚加上情绪的低落,孩子的病情只会雪上加霜。无可奈何的选择、疲于应对的局面,这样的心态又怎能安心工作。

单位总是强调企业文化,工会总是倡导人文关怀。此时此刻,组织是否应该伸出援手以解燃眉之急呢?可否未雨绸缪,准备出一间温馨的小屋的、一张整洁的小床、一套干净的被褥、一些孩子的玩具,让员工在加班加点,勤奋工作之时再无后顾之忧。


                               
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有这么一则寓言故事,北风和南风比威力,看谁能把行人身上的大衣脱掉。北风大刺刺地来了一阵凛冽寒风,结果呢,行人把大衣裹得更紧了。而南风则徐徐吹动,顿时风和日丽,行人因为觉得春意上身,开始解开纽扣,继而脱掉大衣。最终,南风获得了胜利。这则寓言形象地说明了一个道理:温暖胜于严寒。在管理中运用南风法则,就是要尊重和关心员工,以员工为本,多点人情味,使员工真正感觉到企业(单位)的人文关怀,从而激发出强大的工作积极性与主动性

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